无法阻挡了,所以都愿意把股票卖出来退出,只要价格谈得拢就没问题了。
坐在陌生的办公室里,夏禹翻阅着九龙仓公司的情况报告,同时时不时喊进一个高管来谈话,安他们的心。
“笃笃!”
“进来!”
随着夏禹的话说出,房门很快打开,进来的人轻轻关上房门,来到了夏禹面前。
抬头看着眼前这个有些洒脱,一脸沉稳的中年人,夏禹打量了一番,又低下头看了看桌面上的三份摊开的材料。
一份是公司的人事档案,一份是关于地产业务发展的战略策划,另一份赫然是辞职报告。
只不过这个辞职报告是昨天写的,也就是在夏禹来之前交的。
只可惜还没批准他辞职,公司就换了老板了。
夏禹靠在靠椅上,双手交叉,嘴角含笑说道:“刘世豪?”
虽然是询问,但是语气却十分笃定。
“是的!”
叫做刘世豪的中年人面色平静地点头应道,他也看到了桌面上那份熟悉的辞职报告,所以十分坦然。
夏禹微微颔首,心里却闪过刚才看到的刘世豪的人事档案信息,以及自己调查到的信息。
这个刘世豪,是九龙仓公司地产业务的一个高管。
九龙仓并不止经营地产这一块,还有港口码头、运输、仓储等业务,但是地产这一块,算是比重最重的。
在公司里,和地产业务有关的,一共有七个部门,分别是:
1、营销部:负责开发项目的销售策划、销售推广、客户关系管理、销售或者租赁工作,是地产业务的“龙头”部门。
2、财务部:有公司财务部内部再单独分出来的一个部门,负责地产业务的会计核算和财务管理,是核心。
3、工程技术部:负责项目的技术管理、计划管理工程和工程监管,各种手续的前期准备工作,材料设备的采购等,确保工期、质量、安全及成本控制执行等。
4、项目工程部:工程的开发建设,技术管理,工程质量管理,施工现场管理等。
5、办公室:负责上下沟通,左右协调。
6、人力资源部:负责人力资源的开发、配置和管理。
7、发展部:负责地产业务的发展战略,项目的具体策划,取地以及相关许可的办理等一系列前期开发工作。
而刘世豪,从国外回来之后,一直在九龙仓工作,因为学了几个专业,各方面都懂,所以先后在工程技术部、工程项目部以及发展部三个部门任职过,能力都十分突出,现在正是发展部的经理。
当然,如果他辞职成功,这个经理的名头就要变成‘前经理’。
“坐下吧!我有些事想和你聊聊!”
夏禹手指指了指凳子,轻声道。
“谢谢!“
刘世豪点头道谢,坐了下来,双手挡在膝盖上,目光平静地看着夏禹。
“这份战略策划是你做的吧,做了多长时间?我是指包括有这个想法开始!”
夏禹询问道,还指了指桌面上打开的那份战略策划。
刘世豪是个人才!不然夏禹也不会对他感兴趣。
在整个九龙仓公司里,如果说夏禹对谁最感兴趣,无疑就是刘世豪了,特别是在看到那份战略策划时,他的好奇更盛。
但是让他意外的是,就是这个让他好奇的人才,竟然打算辞职,夏禹当然要搞清楚是什么原因!
毕竟人才难得,特别是在这个关键时期,一个不是怡和财团那一派的人才对公司更加重要!
第二更,大胸弟要的角色终于出来了,隔了都两百章了,不容易啊,求月票推荐票啊,祝大家周末愉快!
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