许哪怕只能影响到1%的人,孟谦这个主角也算是做了一点社会贡献。
下面是针对具体问题。
有人说我指责富士康的压榨结果自己也没搞出什么来,因为我书里指的是心理压榨,我可能确实没说的那么清楚,因为展开说字数太多了,我是想着两章把这个内容写完的,抱歉。
有人说加工资就是扯淡的想法,但我没加工资,如果说饭卡那三百块钱是加工资的话那真是误会大了,大部分工厂都是包吃的,大风集团只是变成了让他们自己拿着钱选择吃什么,这并不是加工资啊。
有人说让员工上课会增加工作安排难度,那是肯定的,但主角就是乐意干这个事情,你想尊重员工,你总得多做一点。
有人说我看不起富士康,说富士康有研发,我知道富士康有研发,而且很牛逼,收购夏普之后就开始搞自己的电脑了,而且富士康每年的专利数量都是上万的,我很清楚,毕竟我好几个朋友在富士康,但富士康所有的研发都是母公司下放的,而且一家企业研发牛逼跟尊重员工之间我个人觉得不存在矛盾点,一家公司研发再牛逼你也得尊重员工。
有朋友说我写的富士康都有,我还真问了富士康的朋友,而且是写之前就问了,并没有听说富士康有给员工学习和内部转岗的机会,不知道是富士康不同地区工厂有区别还是?这里等待科普。
然后有人说富士康出来一堆老板,很多老板都是从工厂出来的啊,我们这边恒业电子被号称老板创造营,这个我也不知道跟尊重的关系是什么...
最后再次强调,我没加工资,只是给工人更好的机会和平台,只是想给他们尊重。没表达清楚的地方,希望大家见谅。
然后今天已经出现一些不太好听的言论了,所以我发这个单章,另外我也删了一些评论,包括骂人和被骂的,在这里说明一下。
大家开开心心看书最重要。
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