己的一言一行、一举一动都代表着公司形象。我不想听到外面有人说金海集团是个冷血的企业,眼睁睁看着工人去死不说,还在旁边煽风点火。”
众人连连点头,出声表态。
刘总这才卸下严厉,表情转为平和:“现在来说说这件事的根源——裁工。这个项目一直都是魏平在负责,我也不常过问,只在例行汇报会上才能听到相关消息。”
魏平,是魏工的名字。
刘总说到这里,目光投向唐献北:“所以,是真的需要裁工吗?”
唐献北没想到他会拿公司内部的问题来问他,稍稍一愣,随后组织语言:“……根据实际情况,之前的项目规划里有一个部分进行了较大调整,无论施工难度,还是工期,都有所减少。至于是不是因此而裁工,我就不清楚了。”
他主要负责项目规划,把控宏观,具体施工流程和人员调动一直都是金海这边负责。
所以,在是否裁工这件事上,唐献北并没有话语权。
当然,魏工在做这个决定的时候,也不曾询问他的意见。
刘总看向当事人:“魏军,你来说因为什么原因要裁剪工人?”
“就是唐工刚才说的,规划改动,施工细节也相应做出调整,不需要那么多工人了,自然要裁掉一部分,才能达到节约成本的目的。”
暂且说得通。
“好,那我再问你,裁工的标准是什么?”
“……考勤记录和违规罚款次数。”
“这个工人迟到早退?不守规章?”
魏工点头:“当然,否则那么多工人,怎么偏偏开除他?”
唐献北皱眉。
刘总:“张庆柏,你是这个项目的第二负责人,平时在工地待的时间也比较多,那个工人是不是像魏平说的?”
“这……”他目露为难,不过一瞬纠结之后,拿出一个U盘,“里面有个文件夹,其中‘出勤’的Excel表格记录了所有工人每天出工收工的情况,‘违规’表格记录了项目启动到现在,所有工人的违规详情,包括具体的违规项和罚款项。”
刘总朝秘书示意,后者上前接过U盘。
很快,两个表格的内容就呈现在多媒体投影布上。
魏平开始慌了。
事实证明,张军并无迟到早退,违规记录一栏也显示空白。
刘总面无表情:“魏平,你怎么说?”
“刘总你听我解释……”
“够了!你现在手头所有工作暂停,全部移交给张庆柏。”
“刘总?!您不能——”
“今明两天之内,你亲自去给那个工人道歉,如果对方不接受,那你也不用来上班了。”
魏平浑身脱力,目露颓然。
接下来就是一群金海中高层聚在一起讨论如何挽回公司形象,以及补偿跳楼工人。
唐献北没再开口,安安静静旁听。
结束之后,刘总拉着他说话,无非就是这次事故是个意外
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