刚刚确定下来的人事主管林小雨。
在原公司工作了六年,最终却因为结婚去度蜜月请了一个月假。
回来之后发现她的岗位已经被人顶替了。
其他人的情况也大差不差的。
不过也正常,如果不是因为原本的工作出了问题,谁会愿意跳槽到一个初创公司?尤其还是在江寒二人这么年轻的情况下。
面试了整整一个下午,勉强算是把财务、人事、采购三个主管的位置敲定了。
财务主管二十五万的年薪,人事跟采购部主管都是二十万年薪。
只是这三人,就需要江寒每年固定支出六十五万。
不过现在却有一个更大的问题摆在了江寒的面前。
执行副总裁的位置,没有敲定下来。
即便这个位置暂时江寒可以顶去,但是却空不得。
江寒有时间去把握公司发展大方向,却没有时间解决公司一些行政的事务。
这个必须要有人来做。
现在公司初创,可能没什么,但是等到正式开始推广,到时候员工数必然会直线飙升。
每天需要处理的行政事务,根本就不是江寒兼职能够顾得过来的。
“林主管,你认不认识,适合执行副总裁这个岗位的人才?”
以江寒现阶段的人脉,是接触不到这种级别人才的,只能寄希望于人事主管林小雨。
但是听到江寒这话之后,林小雨摇了摇头。
“抱歉江总,我认识的人里,暂时没有想要跳槽的。”
能够坐到执行副总裁这个位置的,都是精英人群,手里握着公司股份的那种,如非必要,谁会轻易跳槽?
江寒有些无奈地摇了摇头,这种人才,只能碰运气,强求不得。
不过一直坐在江寒旁边没有说过话的苏清依却是突然插话道:“我倒是认识一个人,水木工商管理专业毕业的,之前一直在企鹅工作,现在辞职在家里待着。”
“如果江寒你想见见的话,我可以叫她过来......”
嗯?
江寒一脸惊奇地看向了苏清依。
这就是山重水复疑无路,柳暗花明又一村吗?
他怎么把苏清依给忘了?
苏父生意做的那么大,虽然现在陷入了困境,但是人脉在那摆着。
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