”
“第四,抓好招商引资工作,在一个月之内,拿出一些符合花江市本地展的招商项目来,这一次我将亲自带你们去沿海经济达地区招商。”
刘向东不愧是干秘书出身的,穆国兴的话音刚落他也记录完了。
“省长,请您放心,花江市委市政府一定按照您的这四项指示努力工作,彻底扭转目前的被动局面。”
穆国兴说道:“向东同志,既然组织上把我们放到这个位置上了,我们就要有所作为,在金山市的时候我们配合的就不错,我希望咱们在广南省要继续扬过去的优良传统,共同努力,把广南建设成为一个人民安居乐业,经济高展的新广南。”
这一次两人的谈话,可以说谈的非常好,刘向东也知道了他今后一段时间工作的重点是什么,而穆国兴也感到他的政令终于可以在花江市得到有效的实施了。虽然一个省长的政令可以通过省政府的文件布置下去,可是,上有政策下有对策这是官场中的一个特色,往往上级要求十分,到下面能给你落实三分就不错了。
这也正是为什么有些领导干部喜欢用自己的人的一个主要原因。能力不能力的先不说,起码自己的人用起来顺手又听话,会不折不扣的按照你的指示去做。至于做的好不好会不会出现什么问题,哪一位领导也不会太在意的。现在官场上哪一个不是人精中的人精啊,哪一个不是经过千挑万选才爬上来的。要是连领导交代下来的事情都做不好,他用什么来拍领导的马屁啊?
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